Személyügyi és Munkaerő-gazdálkodási Igazgatóság

A igazgatóság fő tevékenységei:

ellátja a közszolgálati és a munkajogi jogviszonyban álló alkalmazottak jogviszonyának létesítésével, fenntartásával és megszüntetésével kapcsolatos ügyek munkáltatói döntésre való előkészítését
közreműködik a hivatal teljesítményértékelési rendszerének kialakításában, a teljesítménykövetelmények megfogalmazásában a kiemelt célok alapján
testvérvárosokkal való együttműködés elősegítése és a nemzetközi kapcsolatok ápolása
részt vesz a dolgozók képzésének, továbbképzésének biztosításában
elősegíti és támogatja az önkormányzat által fenntartott intézmények fenntartása és alakítása során felmerülő munkaerő-gazdálkodási, koordinációs feladatokat; támogatja a humánerőforrás-gazdálkodási, foglalkoztatási, munkaerő-piaci célú pályázatok figyelését; operatív együttműködés nonprofit szervezetekkel, munkavállalói és munkáltatói érdekképviselettel a munkanélküliség megelőzésére; pályázati tevékenységre irányuló szerződések előkészítése; ellátja az önkormányzati részvétellel végrehajtott pályázatok előkészítését
ellátja az önkormányzat, a hivatal protokolláris kötelezettségeit, szervezi a nemzeti ünnepekhez kapcsolódó rendezvényeket
ellátja a jegyző és az aljegyző munkájához kapcsolódó, napi munkavégzést elősegítő feladatokat